RH

Inacreditável como ocorreram mudanças na área de RH nas últimas décadas. De um simples departamento de pessoal para um RH estratégico, participativo e que atua ativamente nas decisões da empresa. Já tem até novos nomes ou novo nome: Gestão de Pessoas, ou melhor, Gestão com Pessoas. Isto mesmo! Gestão com Pessoas. As empresas são compostas por pessoas e o RH tem o ilustre dever de gerir pessoas para que atinjam resultados  juntos, não individualmente, mas juntos. As competências individuais se complementam pensando em um resultado para todos. Com um RH estratégico e que atua na Gestão com Pessoas o pensamento está voltado para o macro e não para o micro. Os departamentos trabalham engrenados e unidos e quem sai ganhando são todos que compõe a empresa e a fazem aparecer no mercado. O RH foi crescendo devagarzinho no mundo corporativo e ganhando espaço em um cenário que há décadas almejava. Hoje assume uma posição menos burocrática e muito, mas muito mesmo, ativa e essencial para o sucesso das empresas. Os profissionais que atuam nesta área  ganharam novo fôlego e não vivem mais atrás de uma mesa apenas analisando currículos, eles circulam pela empresa e analisam os talentos mais de perto, estreitando laços e desmistificando àquela antiga história que o RH apenas demite e admite pessoas. Uma empresa que entende que o RH é um órgão fundamental e merece total credibilidade, entende que investir em pessoas é vital para o crescimento saudável de seu negócio.

Alessandra Andrade

Especialista em Gestão de Pessoas

"Atuando com Pessoas, sempre"

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Qual é o seu valor?

Às vezes não entendo porque pessoas se autodepreciam, ou melhor, não conseguem enxergar seu próprio valor e, consequentemente, não veem valor no que fazem, dizem, valor em suas atitudes e conquistas, não conseguem olhar para dentro de si de forma verdadeira e minuciosa. Sou adepta da autoavaliação e do maior relacionamento do mundo: o intrapessoal. Digo sempre que este é o melhor exercício para que consigamos enxergar e analisar quem realmente somos e, aí, valorizar a pessoa que somos. Como podemos esperar que outras pessoas  nos valorizem sem, em primeiro lugar, olharmos para dentro de nós e valorizarmos o ser humano que somos?  Nosso brilho e nossa autoafirmação apenas irradiarão no mundo e para o mundo se tornarmos isto possível.  Não consigo ver sentido em pessoas que levam a vida valorizando sempre o que os outros fazem e a pessoa que são, porém nunca percebem o seu próprio valor e não vibram com suas próprias conquistas. E agir assim, me desculpem algumas pessoas, não está relacionado com arrogância ou falta de humildade. Muitas vezes é preciso falar para o mundo que sabemos bem fazer tal coisa, que somos criativos, organizados, caprichosos e que não somos compostos somente de defeitos. Que vale a pena alguém investir em nossos conhecimentos e aptidões. Não se pode confundir autoafirmação e autovalorização com arrogância e falta de humildade. Arrogância e falta de humildade é achar que somos os melhores do mundo e que não temos mais nada a aprender nesta vida ou que não devemos valorizar as outras pessoas além de nós mesmos.  Valorizar-se é olhar para dentro de si e para as suas ações com respeito e amor.

Valorize-se!

Forte abraço!

Alessandra Andrade

Especialista em Gestão de Pessoas

Professional Coach